El desarrollo del Master Black Belt va más allá de entrenar en técnicas de estadística avanzada; se enfoca a preparar al candidato a ser un líder y un poderoso agente de cambio.

Los Master Black Belt desempeñan las siguientes funciones:

a) Entrenamiento: Típicamente son los responsables de entrenar internamente a los Green Belt y Black Belt futuros.

b) Asesoría: Entrenan y Asesoran a los Black Belt, Green Belt y demás empleados en el uso de los métodos y herramientas de Seis Sigma.

c) Champion: Los Master Black Belt pueden eventualmente asistir o asumir las acciones de implantación, como selección de proyectos y administración de las actividades de los Black Belt.

Mostrar evidencia de su historial de proyectos implementados y tener facilidad para transmitir ideas.

Ayudamos a los candidatos a desarrollar sus conocimientos de enseñanza y presentación, al determinar primero cuales son sus capacidades y después preparando y presentando módulos a sus colegas, al mismo tiempo que se les facilita una apreciación.

Nos aseguramos que los candidatos aprendan como seguir proyectos Seis Sigma, como dirigir proyectos, como gestionar conflictos, y como gestionar un proyecto, incluyendo el “reporting” de proyecto a la compañía y las apreciaciones individuales así como las expectativas y resultados de un proyecto.

Enseñamos a los candidatos como seleccionar proyectos Seis Sigma relacionándoles con la estrategia de la empresa, como conseguir los correctos planteamientos del problema, los objetivos y las mediciones.

También tratamos como hay que seleccionar el enfoque y la escala de un proyecto de formación.

Ayudamos a los candidatos a seleccionar los candidatos a Belt Seis Sigma, desarrollar unos criterios de selección y considerar planes de desarrollo personal.